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学院章程


江苏照顾护士职业学院章程(订正)

序  言

江苏照顾护士职业学院是一所省属公办专科条理的整日制通俗高档黉舍,其前身可追溯至1915年开办的淮阴善良病院(清江市国民病院前身)护士黉舍。1958年10月,江苏省国民当局批准成立淮阴医学专迷信校;同年7月,省卫生厅批准成立清江市国民病院卫生黉舍(1959年5月易名为淮阴市国民病院卫生黉舍,1961年7月易名为淮阴市卫生黉舍)。1962年7月,淮阴医学专迷信校和淮阴市卫生黉舍归并,成立江苏省淮阴卫生黉舍。2007年改名为淮阴卫生高档职业手艺黉舍。2014年12月,正式成立江苏照顾护士职业学院。

第一章 总则

第一条 按照《中华国民共和国宪法》《中华国民共和国教导法》《中华国民共和国高档教导法》《中华国民共和国职业教导法》《高档黉舍章程拟定暂行方法》等法令律例,连系学院现实,拟定本章程。

第二条 学院是江苏省国民当局举行的,以培育高档医药卫生手艺手艺型人材为主的专科条理整日制通俗高档黉舍,为公益性奇迹单元。具备自力法人资历,依法享有办学自立权,接管下级主管部分和社会监视。

第三条 学院称呼为江苏照顾护士职业学院。英文名为Jiangsu College of Nursing。

学院法定地点为江苏省淮安市科技路9号。科技路校区为主校区,黄河西路2号为分校区。学院可按照生长须要设置分校区。

因教导生长须要,经审批构造批准,黉舍可以或许或许分立、归并、改名及停止。

第四条 学院实行中国共产党江苏照顾护士职业学院委员会(以下简称“学院党委”)带领下的院长担负制,成立党委带领、院长担负、传授治学、民主操持的外部操持轨制。

第五条 学院对峙社会主义办学标的目的,周全贯彻党的教导方针,以人材培育为中间,以师生为底子,对峙树德树人,经由过程教书育人、操持育人、办事育人、文明育人等路子,尽力于培育周全生长、德技双馨的高本质医药卫生手艺手艺型人材,实行学术自在、大学自立、师生治学、民主操持、社会到场、依法治校的古代大学轨制。

第六条 学院对峙多条理、多渠道、多情势的办学情势,自动顺应医药卫生奇迹生长须要,对峙以医药卫生为主导特点,自动展开卫生专业人员培训。依托卫生行业、企业上风,充实操纵学院现有资本,与从属病院、临床讲授病院、医药企业及安康办事机构停止多条理、多方面协作,完成上风互补、配合生长、效益共赢。增强国际协作与交换,鼎力引进国际优良教导资本和前进前辈的办学理念、操持经历,优化人材培育情势,加速国际化步调,晋升学院着名度和影响力。

学院成立讲授操持和品质保证系统,确保人材培育品质。

第七条 学院实行信息公然轨制,依法实时公然办学、操持信息。

第二章 举行者与黉舍

第八条 学院由江苏省国民当局举行,由江苏省卫生和打算生养委员会间接操持,并接管江苏省教导厅营业指点与操持。学院举行者按照有关划定任免学院担负人,依法为学院供给办学经费和资本撑持,保证学院办学前提,撑持与鼓动勉励学院鞭策办学系统体例和教导讲授鼎新,鞭策学院奇迹生长。

第九条 学院依法享有以下权力:

(一)按照章程自立操持;

(二)自立拟定讲授打算、构造实行讲授勾当;

(三)自立设置和调剂学科、专业;

(四)自立展开迷信研讨、手艺开辟和社会办事;

(五)自立展开与境外高档黉舍之间的迷信手艺文明交换与协作;

(六)自立肯定讲授、迷信研讨、行政本能机能部分等外部构造机构的设置和人员装备;

(七)按照国度有关划定,评聘教员和其余专业手艺人员的职务,调剂补贴及人为分派;

(八)按照社会须要、办学前提和国度核定的办学规模,拟定招生打算,自立调理专业招生比例;

(九)对受教导者停止学籍操持,实行嘉奖或处罚;

(十)对受教导者颁发响应的学业证书;

(十一)操持、操纵本单元的行动方法和经费;

(十二)谢绝任何构造和小我对教导讲授勾当的不法干与;

(十三)法令、律例、规章划定的其余权力。

第十条 学院该当依法实行以下义务:

(一)遵守法令、律例;

(二)贯彻党的教导方针,实行国度教导讲授标准,保证教导讲授品质;

(三)掩护受教导者、教员及其余职工的正当权力;

(四)以恰当体例为受教导者及其监护人领会受教导者的学业成就及其余有关环境供给方便;

(五)遵守国度有关划定收取用度并公然免费名目;

(六)依法接管监视;

(七)法令、律例、规章划定的其余义务。

第三章 师生员工

第十一条 学院教人员工包罗教员、其余专业手艺人员、操持人员和工勤人员等。学院对教人员工实行岗亭礼聘轨制。学院实行教职工公然雇用轨制。

第十二条 学院教人员工依法享有以下权力:

(一)按划定操纵学院的大众资本;

(二)公允取得本身生长所需的响应使命机遇和前提;

(三)在道德、才能和事迹等方面取得公道评价;

(四)公允取得休息人为、各级各类嘉奖及各类名望称呼;

(五)知悉学院鼎新、扶植和生长及牵涉亲身好处的严重事变;

(六)到场民主操持和民主监视,对学院使命提出定见和倡议;

(七)就使命评聘、福利报酬、评优评奖、处罚等事变抒发贰言和提出申述;

(八)法令、律例、规章划定或聘用条约商定的其余权力。

第十三条 学院教人员工该当依法实行以下义务:

(一)遵守宪法、法令律例和职业道德,遵守《高档黉舍教员职业道德标准》,遵守学院各项规章轨制;

(二)掩护保重掩护学院名望,掩护学院好处,自觉为学院奇迹生长建言献策;

(三)勤恳使命,恪失职守,完成划定的讲授、科研、操持和办事岗亭请求的使命使命;

(四)尊敬和掩护先生,掩护先生权力,增进先生周全生长;

(五)掩护学院教导讲授行动方法,公道操纵学院资本;

(六)法令、律例、规章划定或聘用条约商定的其余义务。

第十四条 学院正视教人员工步队扶植,按照人材培育须要礼聘兼职教员,增强师资步队扶植和领甲士材的培育。学院教员依法享有讲授、研讨和措置其余学术勾当的自在;尊敬和掩护人材,尊敬和掩护学术自在,鼓动勉励精采人材立异生长,为教人员工展开讲授、科研、操持和办事勾当供给须要的前提和保证。

第十五条 学院健全教人员工权力掩护机制。教人员工经由过程工会、教职工代表大会、学术委员会、讲授使命委员会、专业手艺职务评聘委员会等构造情势到场学院民主操持,掩护本身权力。设立教职工申述委员会,依法措置教职工申述,掩护教职工正当权力。

第十六条 学院成立教职工查核评价和鼓动勉励机制,完美绩效查核轨制。对在讲授鼎新、人材培育、科研立异和操持办事等方面成就优良的教人员工予以惩处嘉奖。对违背学院规章轨制的教职工,将按照有关轨制予以响应的措置。教职工查核功效作为其聘用、晋升、解职的首要按照。

第十七条 先生是指被学院依法登科,取得退学资历,具备学院学籍的受教导者。

第十八条 先生在校时代依法享有以下权力:

(一)到场学院教导讲授打算支配的各项勾当,操纵学院供给的教导讲授资本;

(二)到场社会办事、勤工助学,在校内构造、到场先生个人及娱乐体育等勾当;

(三)请求奖学金、助学金及助学存款;

(四)在思惟道德、学业成就等方面取得公道评价,完成学院划定学业后取得响应的学历证书;

(五)对学院赐与的处罚或措置有贰言,向学院、教导行政部分提出申述;对学院、教人员工加害其人身权、财产权等正当权力,提出申述或依法提告状讼;

(六)法令、律例、规章划定的其余权力。

第十九条 先生在校时代该当依法实行以下义务:

(一)遵守宪法、法令、律例,遵守《高档黉舍先生行动准绳》;

(二)遵守学院操持轨制;

(三)尽力学习,完成划定学业;

(四)按划定交纳膏火及有关用度,实行取得贷学金及助学金的响应义务;

(五)遵守先生行动标准,尊敬师长,养成精采的思惟道德和行动习气;

(六)法令、律例、规章划定的其余义务。

第二十条 学院健全先生生长成才的办事撑持系统,完美先生权力保证机制,为先生供给精采的学习环境,充实保证先生操纵正当权力,增进先生实行本身义务。学院成立先生申述措置委员会,依法措置先生申述,掩护先生正当权力。申述委员会按照申述受理、现实查询拜访、审颠末议定定的法式措置先生申述。

第二十一条 学院对表现凸起和为学院争得名望的先生停止惩处和嘉奖,鼓动勉励先生特点生长、拿手生长;对违规、违纪先生赐与响应的措置或处罚。

第二十二条 学院设立先生代表大会、先生会、党团构造等个人,在学院党委带领下依法展开勾当。学院撑持先生展开无益于身心安康的各类课外勾当,撑持先生到场社会实际、社会办事和展开勤工助学勾当。

第二十三条 在学院接管教导的无学籍受教导者,其权力义务由学院依法另行划定或商定。

第四章 外部操持打算

第二十四条 学院党委是学院的带领焦点,同一带领学院使命,实行党章等划定的各项职责,把握学院生长标的目的,个人研讨抉择严重事变,监视严重抉择实行,撑持院长依法自力担负地操纵权柄,保证以人材培育为焦点的各项使命完成。其首要职责是:

(一)周全贯彻实行党的线路方针政策,紧紧环抱“四个周全”计谋打算,对峙社会主义办学标的目的,落实树德树人底子使命,深入鼎新,依法治校,依托全院师生员工鞭策学院迷信生长,培育德智体美周全生长的中国特点社会主义奇迹及格扶植者和靠得住交班人。

(二)谈判抉择事关学院鼎新生长不变及“三重一大”事变(指严重抉择打算事变、首要人事任免事变、严重名目支配事变和大额度资金操纵事变),核定学院章程草案及其余根基操持轨制。

(三)按照党要管党、从严治党的方针,实行周全从严治党主体义务,不时增强学院党委本身扶植,周全鞭策党的思惟、构造、风格、反腐倡廉和轨制扶植。增强对学院党政使命部分及下层党构造的带领,做好生长党员和党员教导、操持、办事使命,生长党内民主,充实阐扬下层党构造的战役营垒感化和党员的前锋榜样感化。

(四)对峙党管干部准绳,按照干部提拔任用使命有关划定和干部操持权限,担负干部的提拔、教导、培育、查核和监视,谈判抉择学院外部构造机构的设置及其担负大家选,遵照有关法式保举院级带领干部和后备干部人选。做好老干部使命。

(五)对峙党管人材准绳,谈判抉择学院人材使命打算和严重人材政策,立异人材使命系统体例机制,优化人材生长环境,兼顾鞭策学院各类人材步队扶植。

(六)带领学院思惟政治使命和德育使命,对峙用中国特点社会主义实际系统武装师生员领班脑,培育和践行社会主义焦点代价观,紧紧把握学院认识形状使命的带领权、操持权、话语权。掩护学院宁静不变,增进调和校园扶植。

(七)增强大学文明扶植,凸起校风校训校歌等载体教导功效,传承宏扬大学精力,阐扬文明育人感化,培育精采校风学风教风。

(八)带领学院党的规律查抄使命,实行党风清廉扶植主体义务,鞭策惩办和防备败北系统扶植。

(九)带领学院工会、共青团、先生会等群团构造和教职工代表大会。

(十)做勤学院同一阵线使命,增强对校内民主党派下层构造的政治带领,撑持其依法按照各自章程展开勾当。

(十一)谈判抉择其余事关师生员工亲身好处的严重事变。

学院党委构成人员由中国共产党江苏照顾护士职业学院党员代表大会(以下简称“学院党代会”)推举产生,任期五年。学院党委实行“个人带领、民主集合、个体酝酿、会颠末议定定”的议事和抉择打算根基轨制。学院党委全部委员集会(以下简称“党委会”)由党委布告调集并掌管,是学院党代会休会时代的带领机构,个人抉择学院严重抉择打算、首要干部任免、首要名目支配和大额度资金的操纵等严重事变。学院党委会出席成员为全部党委委员。按照使命须要可约请有关同道出席集会。

学院纪检监察部分是学院的监视机构,在学院党委和下级纪检监察构造的带领下,辅佐党委增强和做勤学院的党风清廉扶植和构造调和反败北使命,环抱学院中间使命,查抄党的线路、方针、政策、抉择及学院严重抉择打算的实行环境,保证和增进学院奇迹安康生长。

第二十五条 学院党委布告掌管学院党委周全使命,担负构造党委首要勾当,调和党委带领班子成员使命,催促查抄党委抉择贯彻落实,自动调和党委与院长之间的使命干系,撑持院长展开使命。其首要职责是:

(一)构造学习、宣扬和贯彻实行党的线路方针政策及下级的唆使精力。

(二)实行周全从严治党第一义务人的职责,落实党建使命和党委认识形状使命义务制,掌管拟定和构造实行学院党的扶植打算。

(三)构造研讨学院鼎新生长不变中的严重题目和首要事变,担负催促查抄党委抉择的贯彻落实环境。

(四)按照干部操持权限,担负构造本院干部的提拔、教导、培育、查核和监视,按有关划定向下级构造保举干部。

(五)担负调和学院党、政、群团等构造之间的干系。

(六)担负抓好党委带领班子本身扶植,构造党委实际学习中间组学习,掌管开好班子民主糊口会,做好班子成员的思惟政治使命。

(七)实行党风清廉扶植和反败北奋斗第一义务人的职责,保证学院各项使命安康有序展开。

(八)代表党委会按期向党员大会(党员代表大会)及下级党构造报告使命。

(九)实行党章等党内规章轨制划定的其余权柄。

第二十六条 院长是学院的法定代表人,在学院党委带领下,贯彻实行党的教导方针,对峙依法治校和民主操持,当真贯彻落实下级唆使抉择,构造实行和实行学院党委抉择,依法操纵各项权柄,周全担负学院人材培育、讲授科研、社会办事、文明传承立异和行政操持等使命。其首要职责是:

(一)构造订定和实行学院生长打算、根基操持轨制、首要行政规章轨制、严重讲授科研鼎新方法、首要办学资本设置装备摆设打算。构造拟定和实行详细规章轨制、年度使命打算和重点使命。

(二)构造订定和实行学院外部构造机构的设置打算。按照国度法令和干部提拔任用使命有关划定,保举副院长等人选,任免外部构造机构的担负人。

(三)担负学科、专业扶植,构造展开讲授勾当和迷信研讨,立异人材培育机制,前进人材培育品质,鞭策文明传承立异,办事国度和处所经济社会生长,把学院办出特点、争创一流。

(四)构造展开思惟道德教导,担负先生学籍操持并实行嘉奖或处罚,展开招生和失业使命。

(五)构造订定和实行学院人材生长打算、首要人材政策和严重人材工程打算。担负教员步队扶植,按照有关划定聘用与解职教员和外部其余使命人员。

(六)构造订定和实行学院严重根基扶植、年度经费估算等打算。增强财政操持和审计监视,操持和掩护学院资产。

(七)做勤学院宁静不变和后勤保证使命。

(八)构造展开学院对外交换与协作,依法代表学院与各级当局、社会各界和境外机构等签订协作和谈,接管并公道操纵社会捐献。

(九)向党委报告严重抉择实行环境,向教职工代表大会报告使命,构造措置教职工代表大会、先生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政使命的提案。撑持学院各级党构造、民主党派下层构造、大众构造和学术构造展开使命。

(十)实行法令律例和学院章程划定的其余权柄。

院长办公会是学院行政议事抉择打算机构,由院长调集并掌管,首要研讨提出拟由党委谈判抉择的首要事变打算,详细支配落实党委抉择的有关方法,研讨措置讲授、科研、行政操持使命。院长办公会成员普通为学院行政带领班子成员。党委布告、副布告、纪委布告等可视议题环境到场集会。院长可以或许或许按照须要指定出席人员。

第二十七条 学院设学术委员会作为最高学术机构,遵照有关法令、规章产生和操纵权柄,兼顾担负学术事件的抉择打算、审议、评定和征询等事变,尽力于增进人材培育与学术研讨,寻求学术抱负,对峙学术自在,阐扬学术民主,鞭策学术立异,掩护学术道德。

学术委员会由学院有关学科和专业的传授及具备正高档以上专业手艺职务人员构成,并有必然比例的青年教员,经各学术分委员会提名,按照学科与教员规模肯定人数并推举产生,学术委员会人数该当与学院的学科、专业设置相婚配,普通为不低于15人的双数。学术委员会设主任委员1人,副主任委员多少人。学术委员会委员实行任期制,每届任期四年,委员可以或许或许蝉联,但蝉联人数不应跨越上届总人数的2/3,蝉联委员任期普通不跨越两届。黉舍党政带领不到场学术委员会,学术委员准绳上以兼任传授为主。此中,不担负党政带领职务及院系首要担负人的兼任传授,不少于委员总人数的1/2。

学术委员会的首要职责是:

(一)学院以下事件抉择打算前,该当提交学术委员会审议,或交由学术委员会审议并间接做出抉择:学科、专业及教员步队扶植打算,和迷信研讨、对外学术交换协作等严重学术打算;自立设置或请求设置学科专业;学术机构设置打算,穿插学科、跨学科协同立异机制的扶植打算、学科资本的设置装备摆设打算;讲授科研功效、人材培育品质的评价标准及查核方法;学历教导的培育标准、讲授打算打算、招生的标准与方法;学院教员职务聘用的学术标准与方法;学术评价、争议措置法则,学术道德标准;学术委员会特地委员会构造规程,学术分委员会章程;学院以为须要提交审议的其余学术事件。

 (二)学院实行以下事变,触及对学术程度做出评价的,该当由学术委员会或其受权的学术构造停止评定:学院讲授、迷信研讨功效和嘉奖,对外保举讲授、迷信研讨功效奖;高条理人材引进岗亭人选、名望(客座)传授聘用人选,保举国际外首要学术构造的任职人选、人材提拔培育打算人选;自立设立各类学术、科研基金、科研名目和讲授、科研奖项等;须要评价学术程度的其余事变。

(三)学院做出以下抉择打算前,该当传递学术委员会,由学术委员会提出征询定见:拟定与学术事件相干的全局性、严重生长打算和生长计谋;学院估算决算中讲授、科研经费的支配和分派及操纵;讲授、科研严重名目的报告及资金的分派操纵;展开中外协作办学、赴境外办学,对外展开严重名目协作;学院以为须要听取学术委员会定见的其余事变。

(四)学术委员会按照有关划定及学院拜托,受理有关学术不端行动的告发并停止查询拜访,裁决学术胶葛。

学院学术委员会成立年度报告轨制。学院学术委员会年度报告应提交学院教职工代表大会审议。

第二十八条 学院按有关划定成立讲授使命委员会,对学院讲授使命首要事变停止研讨、指点、征询、办事和审议。其首要职责是:

(一)按照社会经济生长和医药卫生行业生长的须要,连系学院的办学定位,对学院讲授鼎新与生长提出定见和倡议;对学院人材培育情势、讲授使命的全体思绪、讲授使命有关的严重题目等供给征询;对周全前进讲授品质和办学效益等严重事变提出定见和倡议。

(二)审议学院讲授使命打算、讲授操持轨制的严重变革及严重的讲授鼎新打算;审议学院专业扶植、课程扶植、课本扶植、尝试室及实际讲授基地等扶植名目;审议各专业人材培育打算和课程标准。

(三)对各二级单元(系、部)讲授使命委员会的使命停止须要的指点。

(四)接管学院带领拜托,展开与学院讲授有关的其余使命。

第二十九条 学院教职工代表大会(以下简称“教代会”)是教职工依法到场学院民主抉择打算、民主操持和民主监视的根基情势。其首要权柄以下:

(一)听取学院章程草案及其余根基轨制的拟定和订正环境报告,听取学院生长打算、教职工步队扶植、教导讲授、迷信研讨、校园扶植、学院操持和后勤保证等严重鼎新和严重题目处理打算的报告,听取学院年度使命、财政使命和其余专项使命报告等,提出定见和倡议。

(二)审议经由过程学院提出的与教职工好处间接相干的福利、校内分派实行打算和响应的教职工聘用、查核、赏罚方法。

(三)谈判审议学院上一届(次)教代会提案操持环境报告;按照有关使命划定和支配评断学院带领干部;经由过程院务公然、听证会、质询会、代表巡查轨制等多种体例对学院使命提出定见和倡议,监视学院章程、规章轨制和抉择打算的落实,提出整改定见和倡议。

(四)听取和谈判法令律例政策划定的和学院工谈判定的其余事变。

学院外部构造机构依法成立教职工代表大会或教职工大会轨制。教代会可以或许或许设特地委员会或使命小组。工会是学院教代会的使命机构。

第三十条 学院先生代表大会(以下简称“学代会”)是先生依法到场学院民主操持和监视的根基情势,其在学院党委带领和团委指点下,操纵以下权柄:

(一)听取并审议先生会带领机构使命报告;

(二)推举产生先生会带领机构;

(三)拟定及订正先生会章程和其余首要规章轨制;

(四)审议学院学代会提案操持环境报告;

(五)谈判学院触及先生亲身好处的规章轨制和鼎新打算,对学院使命提出定见和倡议;

(六)法令、律例、规章划定的和学院付与的其余权柄。

学院学代会代表由先生间接推举产生。学院学代会在休会时代,其职责由其常设机构依法依规实行。

学院学代会按照相干划定拟定则程,并按照章程展开使命。

第三十一条 学院依法设置工会、共青团、先生会等大众构造。各大众构造在学院党委果带领下,按照各自章程展开勾当,依法到场学院民主操持和监视。

第三十二条 院内各民主党派成员、无党派人士及社会个人成员按照法令和各自章程展开勾当,依法到场学院民主操持和监视。

第五章 讲授与科研

第三十三条 讲授科研单元是指学院外部讲授科研构造机构,首要包罗各系(院)、研讨所(中间)等。

讲授科研单元是学院讲授科研勾当的主体,首要措置讲授、研讨和社会办事。学院按照权责适宜的理念,对峙职责下沉与权力下放相连系的准绳,标准有序地授与讲授科研单元响应的操持权限,指点和监视其绝对自力地自立运转。

第三十四条 各系(院)、研讨所(中间)等的设立、变革或撤消须颠末充实论证后由院长动议、经学院党委会研讨抉择。

第三十五条 各系(院)、研讨所(中间)等的设立应合适以下根基前提:

(一)合适学院使命和方针,定位清楚,有不变的学科生长标的目的和讲授科研使命;

(二)有必然数目的高程度教员和专业手艺人员;

(三)有不变靠得住的、实在的资金来历和保证;

(四)有确保普通展开讲授科研勾当的场合、行动方法、装备及环境;

(五)有迷信的使命标准和完美的操持轨制;

(六)可以或许或许供给完成人材培育方针所需的不变的、高品质的课程。

第三十六条 各系(院)、研讨所(中间)设主任(院长)一位。主任(院长)每届任期三年,持续任职准绳上不跨越两届。

主任(院长)在学院受权规模内操纵以下权柄:

(一)构造拟定本单元生长打算、年度使命打算,并构造实行;

(二)贯彻学院相干讲授科研操持轨制,构造拟定本单元行政、学术等规章轨制细则,并构造实行;

(三)构造本单元讲授勾当、迷信研讨、社会办事、思惟道德教导和国际交换与协作;

(四)构造拟定本单元外部构造机构的设置打算;

(五)担负本单元教职工操持和先生操持使命;

(六)构造拟定并实行本单元年度经费估算打算,掩护和操持由本单元操纵的学院资产,掩护学院的正当权力;

(七)尊敬和掩护本单元学术委员会、职代会的位置,撑持其实行职责,保证其抉择的实行;

(八)学院授与的其余权柄。

第三十七条 各系(院)、研讨所(中间)按照使命须要和中国共产党党员人数,经学院党委批准,设党总支、党支部,阐扬政治焦点感化,担负党的扶植和思惟政治使命,保证监视本单元贯彻落实党的线路方针政策及学院抉择,撑持行政班子在其职责规模内自力担负地展开使命。

第三十八条 各系(院)实行党政配合担负制,其党政联席集会谈判和抉择本单元首要事变。此中,触及本单元学术委员会和职代会权柄规模内的事件须按划定交由本单元学术委员会、职代会提出定见或作出抉择。

各系(院)党政联席集会由党政首要担负人掌管,成员由本单元党政班子成员构成,按照须要,相干人员可以或许或许出席集会。

研讨所(中间)实行主任担负制。

第六章 财政、资产与后勤

第三十九条 学院的经费来历首要包罗财政拨款支出、奇迹支出、下级补贴支出、经营支出、从属单元缴款、接管社会捐献等其余支出。

学院办学经费以国度投入为主,多渠道张罗经费为辅,受教导者公道分管培育本钱。学院自动拓展经费来历渠道,鼓动勉励和撑持各方面张罗奇迹生长资金。

第四十条 学院实行同一带领、分级操持、集合核算的财政操持系统体例,成立健全财政预决算、外部节制操持、经济义务审计监视等财政操持轨制,节制财政危险,保证资金运转宁静。

第四十一条 学院国有资产是指由学院据有、操纵的,依法确以为国度一切、能以货泉计量的各类经济资本的总和,包罗国度拨给学院的资产,学院按照国度政策划定构造支出构成的资产,和接管捐献和其余经法令确以为国度一切的资产。

学院国有资产包罗:勾当资产、对外投资、牢固资产、有形资产和其余资产。

学院成立和完美资产设置装备摆设、平常操持、出租归还、对外投资和资产措置等操持轨制,成立同一带领、归口操持、分级担负、义务到人的国有资产操持系统。增强对外投资企业或名目的监视和操持,确保国有资产不散失。

学院增强外部节制扶植,掩护资产宁静完全,提防资产丧失,完成资产保值增值,经由过程本钱分管、绩效评价等体例前进资产设置装备摆设效力。

第四十二条 学院依法操持、掩护、公道操纵专利权、牌号权、著述权、地盘操纵权、非专利手艺、校名校誉等有形资产。

第四十三条 学院成立或合办的具备自力法人资历的单元和其余构造,遵照法令律例及其章程经营操持,自力承当法令义务。

第四十四条 学院不时前进后勤使命操持程度和后勤办事品质,为讲授科研办事,为师生员工办事。

第四十五条 学院对峙节俭办学,扶植节俭型校园。

第七章 开放办学

第四十六条 学院操纵本身上风和办学前提,经由过程多种体例办事社会,鞭策协同立异,并自动争夺各方面的撑持和赞助。学院按照国度须要和本身才能,自动展开对口增援。学院操纵古代化教导手腕和多样化办学机制,展开多种情势的高档学历教导和非学历高档教导及培训,为社会供给多样化的优良教导办事。

第四十七条 学院依法零丁举行或与社会配合举行企奇迹单元,成立和到场国际外当局、企业、大学、研讨院所、社会构造交换与协作的收集,实行协造就人、协作办学、协作研讨、协作开辟,完成学院与社会的协同前进。

学院对校办企奇迹单元享有出资人权力,依律例范校办企奇迹单元的生长。

第四十八条 江苏照顾护士职业学院校友包罗在学院及其前身(含淮阴善良病院护士黉舍、淮阴医学专迷信校、淮阴专区国民病院卫生黉舍、江苏省淮阴卫生黉舍、淮阴卫生高档职业手艺黉舍)就读、学习、使命或兼职过的先生、先生、教职工和专家,和被黉舍授与各类名望职衔的中外各界人士。

第四十九条 江苏照顾护士职业学院校友会是经学院倡议,由校友依法志愿结合构成的联谊性、学术性、非营利性的社会个人。学院撑持校友会使命,关怀、撑持校友生长,增进校友之间、校友与学院之间、校友与社会之间的交换与协作。

校友会以多种体例接洽和办事校友,优先为校友供给优良的持续教导和其余方面的办事,按期向校友传递学院生长环境与生长假想,听取校友的定见和倡议。

学院鼓动勉励校友经由过程各类体例撑持学院扶植、掩护学院名望和权力,掩护保重校友对母校的回馈作为。学院阐扬校友在办学治校中的征询议事和监视感化。

第五十条 学院设立教导生长基金会,充实阐扬基金会在吸收社会捐献、召募资金等方面的自动感化,增添办学资本。

第五十一条 学院设立理事会,紧密亲密社会接洽,晋升社会办事才能,与相干方面成立长效协作机制。学院理事会是学院办学相干方面代表到场,撑持学院生长的征询、协商、审议与监视机构,是学院完成迷信抉择打算、民主监视、社会到场的首要构造情势和轨制平台。理事会的首要职责是:

(一)审议经由过程理事会章程、章程订正案;

(二)抉择理事的补充或加入;

(三)就学院生长方针、计谋打算、学科扶植、专业设置、年度预决算报告、严重鼎新行动、学院章程拟定或订正等严重题目停止抉择打算征询或到场审议;

(四)到场审议学院展开社会协作、校企协作、协同立异的全体打算及首要和谈等,提出征询倡议,撑持学院展开社会办事;

(五)研讨学院面向社会张罗资金、整合资本的方针、打算等,监视张罗资金的操纵;

(六)到场评断学院办学品质,就学院办学特点与教导品质停止评价,提出公道化倡议或定见等。

理事会普通包罗以下方面的代表:学院举行者、主管部分、共建单元的代表;学院及本能机能部分相干担负人,相干学术构造担负人,教员、先生代表;撑持学院办学与生长的处所当局、行业构造、企业奇迹单元和其余社会构造等理事单元的代表;精采校友、社会着名人士、国际外着名专家等;学院约请的其余代表。

理事会遵守民主协商的准绳,保证各方面代表可以或许或许就集集会题充实谈判、自立颁发定见,并以协商或表决等体例构成共鸣。

第八章 学院标识

第五十二条 学院校训为“护爱性命,修身明理”。

第五十三条 学院校风为“开通开放,立异创优,连合抢先”。

第五十四条 学院办学理念为“用聪明铸品牌,用良知办教导,用义务求生长”。

第五十五条 学院徽标内圈以蛇杖(针蛇)和帆船为焦点,以长城为根基,以橄榄枝为保护,以地球经纬线为背景。外圈以“江苏照顾护士职业学院”的中英文环抱。此中,以蛇杖(针蛇)象征着中国传统医学与古代医学的配合生长;以帆船如许的都会标识象征着学院座落于淮医的降生地淮安;以长城象征着中华国民共和国,同时标明学院以培育国民安康的保护者为主旨;以橄榄枝象征着性命、安康与战争;以经纬线象征着环球,寄意学院开通开放的办学理念。全体以蓝色和红色为主色彩,蓝色象征着医学专业的广博精湛、迷信松散,红色是“白衣天使”的象征,象征着医学教导的纯正、高贵与崇高。

第五十六条 学院徽章为师生佩带题有校名的长方形证章,分为教人员工徽章和先生徽章两种。教人员工徽章为红底白字,先生徽章为白底红字。

第五十七条 校旗为红底金字的长方形旗号,中心印有“江苏照顾护士职业学院”称呼,左上角配以学院徽标。

第五十八条 学院校歌为《放飞天使的胡想》。

第五十九条 学院具有标识专有权。

第六十条 学院校庆日为10月6日。

第九章 附则

第六十一条 本章程的拟定与点窜,须经学院教职工代表大会审议、院长办公会考核、学院党委会核定,由黉舍法定代表人签发,经省卫生和打算生养委员会赞成,报省教导厅批准后宣布。

第六十二条 本章程是学院依法自立办学、实行操持和实行大众本能机能的根基准绳。学院轨制、文件和相干行动与勾当等均应合适本章程精力,不得与本章程相抵牾。

第六十三条 呈现以下景象之临时,本章程该当订正:

(一)章程按照的教导政策或法令律例产生变更;

(二)学院举行者与操持系统体例产生变更;

(三)学院的办学理念、办学方针产生变更;

(四)其余应点窜章程的景象。

第六十四条 本章程由学院党委会担负诠释。

第六十五条 本章程自宣布之日起实施。